ratatatatatatatata

Som jeg tidligere har antydet, har jeg fått i oppgave fra formannen min å skrive noen innlegg på intranettsidene i filleskaufet. de to første jeg skrev høstet mange lovord fra sjefer på ymse nivå, og jeg følte det var på tide å bli litt krassere i formen.(Målet var tross alt å bli avdelingens forlengede langfinger). Her er den usensurerte versjonen av nummer 3.
Jubajuba
Sommeren er på hell – skjønt sommer og sommer – vi kan vel enes om at den bebudede globale oppvarmingen foreløpig ikke har ført til tropisk klima på disse kanter av landet.
I år har det vært slik, at 14 grader og regn er ’fint’.
Samtidig som dette skrives, ligger årets første kornbåt, lastet med bygg fra 2007 og losser ved kaien her, og det er et forvarsel om travle tider på soloen.
Vi har alltid en ’topp’ fra slutten av August og omtrent ut September.
Data- systemet vårt sviktet i dag, og førte til forsinkelser, og arbeid utover natten. Tidligere i uka har vi hatt anløp av en 30 000 tonns melasse-båt som viste godt igjen langs kaien.
Det pågår en diskusjon internt om hvorvidt det er en god ide’ å sette over på skift på avdelingen, frontene er ganske tydelige, og jeg skal ikke bruke dette forumet til å forfekte MITT syn. Men slik bemanningssituasjonen er hos oss pr. i dag , med et sykefravær opp mot 20 prosent, så kan jeg ikke se hvordan en skiftordning skal kunne være gjennomførbar.
Et annet tema som diskuteres heftig er lønnssituasjonen. Nå kunne man jo alltids spørre seg om hvor mye en skulle hatt i lønn for å være fornøyd, man har gjerne en tendens til å verdsette sin egen innsats ganske høyt.
Bonusording er vel og bra, men ikke akkurat veldig konkret i mine øyne. For meg er bonusordningen som en 52-ukers lottokupong, og den dagen det eventuelt kommer dryssende noen tusenlapper, så sier jeg ikke nei, men det er ikke noe som betaler regningene mine i dag.
Det differensierte lønnssystemet i bedriften skaper tendenser til misnøye. Selv driver jeg og lærer opp folk som har bedre betalt enn meg. Det må presiseres at det ikke er DERES feil at det er slik, men det virker litt søkt. ’Fagbrev’, mumles det om. Jaha? Fagbrev?
Hvis fagbrevet har relevans i den jobben en skal gjøre, så ser jeg jo den. Men fagbrev i fingerhekling er ingen garanti for at man blir en bra solooperatør. Fagbrev er ikke noe som gjør folk mer motivert eller flinkere til å jobbe. Jeg mener faktisk å ha sett eksempler på det stikk motsatte. Fagbrev er et dumt, dyrt papir som beviser at man har gått kveldsskole to ganger i uka en hel vinter. Knallhardt. Og – for ordens skyld: Nei, jeg har ikke tatt fagbrev, og hvis jeg skulle gjøre det, så måtte det være i bueskyting eller gokart – valgfag. Bare det var gøy.
En annen ting jeg lurer på er hvem man må ligge med her i bedriften for å oppnå det forjettede ’Gruppe 4’- tillegget?
Med hilsen fra Haren på Soloen







